‘포괄임금제’는 많은 직장인들이 한 번쯤 들어봤을 법한 용어입니다. 그러나 그 정확한 의미와 적용 방식, 그리고 장단점에 대해 제대로 이해하고 있는 사람은 많지 않습니다. 특히 사회초년생이나 이직을 준비하는 직장인이라면, 포괄임금제의 구조와 주의해야 할 점을 반드시 알아두는 것이 중요합니다.포괄임금제란?포괄임금제란 기본급과 각종 수당(야근수당, 연장근로수당, 휴일수당 등)을 하나로 묶어 지급하는 임금 방식을 말합니다. 쉽게 말해, 근로시간 외에 발생할 수 있는 추가 수당을 미리 계산하여 급여에 포함시키는 방식입니다.예를 들어, 월급 300만원을 받는 직원이 있다면 이 중 기본급은 250만원이고, 야근수당과 연장근로수당 50만원을 ‘포괄’해 미리 포함시켜 지급하는 구조입니다. 회사 입장에서는 인건비 예측과..
